"Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird; aber so viel kann ich sagen: es muss anders werden, wenn es gut werden soll."

Georg Christoph Lichtenberg

 

Herzlich willkommen!

Viel Spaß beim Stöbern auf unserer Webpage...

 

Mit den besten Grüßen und bleiben Sie gesund!

 

Volkmar Suhr & Team

Dipl. Päd., HP.  systemischer Berater und Therapeut (DGSF), Coach (DGMT)

 

 

Aktuelle Online-Formate:

 

„Mobbing: hinsehen, handeln, vorbeugen“

Im Kontext der stetigen Zunahme von Mobbing und Cybermobbing stellt sich die Aufgabe eines angemessenen Umgangs mit dem Phänomen, das im Übrigen neben Kindern und Jugendlichen natürlich auch Erwachsene betrifft. 

 

Zielgruppe: Akteurinnen und Akteure in der Kinder- und Jugendarbeit

(hauptamtlich / ehrenamtlich)

 

 

„Konstruktives Miteinander in der Organisation“

– Führungskompetenz im Kontext der Generationen Boomer, X, Y und Z

 Generation Boomer, X, Y und Z: Werte, Wünsche, Verhalten, Lebensrealitäten

 Welche Erziehungswege „prägen“ die Generationen (Erziehungsstile)

„Die Generationen optimal abholen“: unterschiedliche Motivationen für ein erkennen und integrieren

„Vom vielfältigen Team“: lateral-kollegiale Führungswege

„Bedürfnisse statt Positionen“ (intergenerative Konfliktlösungen)

Ein Blick in die Zukunft: „Generation Alpha“ steht bereits am Start

 

Zielgruppe: Ausbildungsbetriebe / Führungskräfte (im Ehrenamt)

 

  

„Agile Prinzipien und kollegiale Führungsstrukturen“

Nur als Präsenzveranstaltung

 

Agile Prinzipien bei Führungsprozessen: Menschen konstituieren Prozesse, Interaktionen bestimmen den Erfolg, Kooperation mit der Zielgruppe als zentrales Moment, Veränderungen geschehen sowieso!

 

Maximale Selbstorganisation von Projekten als Führungsziel (Project-Canvas)

 

Partizipation und kollegiale Entscheidungswege: Von („abnickenden“?) Mehrheiten zu konsentbasierten Entscheidungen (Konsent – kein Tippfehler 😉)

 

Die Widerstandskraft von Projekten durch Konfliktmanagement stärken - konstruktiver Umgang mit konfliktreichen Führungsherausforderungen

 

Der gesamte Workshop wird mit Methoden von LEGO® Serious Play® durchgeführt.

Das hierzu benötigte Material wird zur Verfügung gestellt.

Zielgruppe: Führungskräfte 

 

 

Seminarfeedback im Bereich Feuerwehr /Ehrenamt:

 http://kfv-seenplatte.de/wp/2020/08/29/mobbing-auch-bei-den-jugend-feuerwehren-ein-thema/